Ruolo: HR Manager – Retail Ottico
Azienda: Demenego SPA
La nostra azienda è una realtà consolidata nel settore dell’ottica retail del Nord-est Italia, attualmente è alla ricerca di una figura di HR Manager da inserire alla guida del team HR.
La persona che entrerà a far parte della nostra realtà si occuperà di coordinare l’intero team HR in tutte le sue attività e settori, riportando direttamente all’Amministratore Delegato.
I suoi compiti saranno principalmente i seguenti:
Recruiting:
Identificare le necessità inerenti allo staff e creare le adeguate job descriptions al fine di ricercare e reclutare i candidati più qualificati tramite i vari canali di selezione (Network, job boards e APL).
Condurre i colloqui e selezionare i migliori candidati.
Induction e formazione:
Implementare e migliorare il processo di introduzione della nuova risorsa all’interno dell’azienda. Migliorare i processi di formazione in modo valido e coerente per ogni ruolo e figura.
Mantenere attiva ed efficace l’interazione con i fornitori in relazione alla formazione.
Compensation e budget HR:
Rimanere informato sul mondo HR del settore ottico per supportare l’efficacia delle decisioni aziendali riguardanti i dipendenti.
Integrare e omogenizzare le politiche retributive e supportare il team finance nella creazione del budget HR includendo costi inerenti allo staff, alla formazione, ai benefits e agli eventi.
Salary review e benefetis:
Supervisionare la parte di payroll, strutturare e coordinare il processo di salary review, identificando le migliori modalità e tipologie di piani di incentivazioni, benefits e welfare.
Organizzare il sistema di reviews delle performance, identificare i dipendenti con le migliori potenzialità e organizzare piani di carriera coerenti con i ruoli e le posizioni.
Progettare piani per monitorare la soddisfazione dei dipendenti, organizzare eventi e occasioni di condivisione per mantenere alto il livello di interazione.
Cerchiamo una figura che possieda i seguenti requisiti:
- Laurea
- Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo;
- Conoscenza delle logiche retail, gradita esperienza in contesti di medie e grandi dimensioni;
- Conoscenza dei processi di amministrazione del personale;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Tipologia di contratto: full time, a tempo indeterminato, CCNL occhialeria, inquadramento contrattuale e RAL commisurata all’esperienza pregressa e al ruolo.
Sede di lavoro: provincia di Belluno, Veneto.
Il codesto annuncio è rivolto a persone appartenenti ad ogni tipologia di sesso e razza.
